Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Industrijski organizacijski psiholog
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo industrijskega organizacijskega psihologa, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal izboljšati delovno okolje, povečati produktivnost zaposlenih ter razvijati učinkovite organizacijske strategije. Industrijski organizacijski psiholog analizira vedenje zaposlenih, razvija programe za izboljšanje delovne učinkovitosti in sodeluje pri oblikovanju politik, ki spodbujajo pozitivno kulturo na delovnem mestu.
Vaša glavna naloga bo izvajanje raziskav in analiz, ki bodo pomagale razumeti dinamiko delovnega okolja, zadovoljstvo zaposlenih ter vpliv različnih dejavnikov na uspešnost organizacije. Prav tako boste sodelovali pri razvoju programov za usposabljanje, ocenjevanje uspešnosti, selekcijo kadrov in organizacijske spremembe.
Uspešen kandidat bo imel močno ozadje v psihologiji, izkušnje z uporabo psihometričnih orodij ter sposobnost interpretacije podatkov in priprave poročil. Prav tako je pomembna sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki in razumevanje poslovnih ciljev organizacije.
Od kandidata pričakujemo visoko stopnjo etičnosti, sposobnost reševanja konfliktov in odlične komunikacijske spretnosti. Delo poteka v dinamičnem okolju, kjer je pomembna prilagodljivost in sposobnost hitrega odzivanja na spremembe.
Če vas zanima delo, kjer boste lahko neposredno vplivali na dobrobit zaposlenih in uspešnost organizacije, vas vabimo, da se prijavite in postanete del naše strokovne ekipe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje analiz delovnega okolja in organizacijske kulture
- Razvoj in implementacija programov za izboljšanje delovne učinkovitosti
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih strategij
- Uporaba psihometričnih testov za selekcijo in razvoj kadrov
- Izvajanje raziskav o zadovoljstvu zaposlenih
- Razvijanje programov za usposabljanje in razvoj zaposlenih
- Sodelovanje pri oblikovanju politik za izboljšanje delovnih pogojev
- Podpora pri reševanju konfliktov in izboljšanju timske dinamike
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
- Spremljanje trendov na področju organizacijske psihologije
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma ali magisterij iz psihologije (zaželeno s poudarkom na organizacijski psihologiji)
- Izkušnje z uporabo psihometričnih orodij
- Odlične analitične sposobnosti
- Sposobnost interpretacije podatkov in priprave poročil
- Izkušnje z razvojem kadrovskih programov
- Močne komunikacijske in medosebne spretnosti
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Razumevanje poslovnih procesov in organizacijske strukture
- Etika in zaupnost pri delu z občutljivimi podatki
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z uporabo psihometričnih testov?
- Kako pristopate k izboljšanju organizacijske kulture?
- Opišite primer, ko ste uspešno rešili konflikt v timu.
- Kako merite zadovoljstvo zaposlenih?
- Kakšne metode uporabljate za analizo delovnega okolja?
- Kako sodelujete z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih strategij?
- Kako pristopate k razvoju programov za usposabljanje?
- Kako zagotavljate zaupnost pri delu z osebnimi podatki?
- Kakšne so vaše izkušnje z interpretacijo podatkov?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju organizacijske psihologije?
